Имеют ли право меня сократить после выхода из декретного отпуска?
Здравствуйте. Помогите мне в вопросе пожалуйста. Меня сразу после выхода из декретного отпуска сокращают, также я являюсь матерью-одиночкой. Имеют ли право меня сократить? Должны ли мне предоставить другую должность? И в случае сокращения могу я рассчитывать на какое-то пособие? Заранее огромное спасибо.
Здравствуйте!
Уволить Вас не могут (только по ликвидации предприятия), согласно статьи 261 ТК РФ:
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Тем более, согласно статьи 256 ТК РФ:
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
При нарушении Ваших прав обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
С Уважением, Надежда.
Если организация не ликвидируется совсем, а только принято решение о сокращении численности штата — Вашу должность работодатель сократить не может.
Каковы мои действия? Что вообще будет после выхода из декрета в такой ситуации?Марина
Вы можете написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, либо выйти на работу по достижению им 1,5 лет. О сокращении должности работодатель обязан Вас уведомить в письменном виде за 2 месяца. Но, повторюсь, действия работодателя будут незаконны и Вы сможете обратиться за защитой своих прав в инспекцию по труду, Прокуратуру, или в суд.
С уважением, Татьяна.
