Собственник магазина обвиняет меня в воровстве, что делать?

Question

Добрый день. Собственник магазина обвиняет меня в воровстве на основании видеосьемки с камеры наружного наблюдения. На записи видно что подъехала машина моего мужа к запасному выходу из магазина, я открыла багажник и что то туда положила, после чего машина уехала. На вопрос собственника что я вывезла я пояснила, что взяла несколько разобранных картонных коробок, которые не стоят на балансе магазина и подлежат утилизации, и взяла я их не самовольно а с разрешения директора магазина, который мне их и помог донести до машины, причем он этот факт не отрицает. Его так же обвинили в воровстве, якобы мы выносили товар а не простые коробки. Собственник грозит уволить по статье и не выплатить заработную плату. Что делать?

Мария, г. Черкесск 19 ноября 2017 г. 15:28

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

Answer 1 · 2017-11-19T18:11:09+03:000

Трудовой Кодекс РФ

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

Таким образом, только при наличии приговора суда или постановления суда, которым будет установлен факт хищения, вас можно уволить по статье.

Другие основания для увольнения по указанным вами обстоятельствам трудовым кодексом не установлены.

Возможно также увольнение по статье в связи с утратой доверия, н данное основание применимо только для отельных категорий работников (непосредственное обслуживание ТМЦ).

если работодатель не слышит ваши доводы, и при малейшей задержке зарплаты рекомендую незамедлительно обращаться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении трудовых прав.

также рекомендую сохранить видео запись и себе в случае необходимости подтверждения ваших доводов в инстанциях .