Отказали в работе из-за судимости . Судимость погашена одинадцать лет назад , три месяца работал без предупреждний , с высоким рейтингом . После получении справки о судимости меня уволили по эл почте . Обоснованно - пересмотр документов и фактов моего прошлого .
-
Специалист по уголовным делам
Если согласно законодательства не предусмотрено условие при приеме на работу наличие или отсутствие судимости, в том числе погашенной необходимо обжаловать приказ об увольнении в судебном порядке.
Основания для увольнения работодателем предусмотрены ст.71 и 80 ТК РФ в числе которых указанное вами основание не предусмотрено.
Вам надо обратиться к специалисту (адвокату или юристу) по трудовому законодательству для решения данного вопроса. Сроки обращения индивидуальных трудовых споров в судебном порядке 3 месяца, поэтому решать вопрос надо незамедлительно.