здравствуйте.
директор уволил гл.бухгалтера с формулировкой в приказе: за систематическое невыполнение поручений ген.директора, самовольное начисление з/п . Суд восстановил в должности гл.бух.
Как наказать ген.директора?
-
Специалист по уголовным делам
Добрый день, Ирина.
Для привлечения к гражданской или уголовной ответственности за клевету нужно доказать:
1) что они были заведомо ложными (т.е. нарушитель знал или должен был знать, что они ложные, а не просто ошибался);
2) их распространение (т.е. сообщение 3-м лицам);
3) то, что они порочили вашу честь и достоинство.
Есть сомнения, что вам удастся это доказать.
Моя рекомендация — простите. Все люди подвержены эмоциям, когда то их не сдерживают.
Обоснование
ст. 1100 ГК РФ
Компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда:
вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности;
вред причинен гражданину в результате его незаконного осуждения, незаконного привлечения к уголовной ответственности, незаконного применения в качестве меры пресечения заключения под стражу или подписки о невыезде, незаконного наложения административного взыскания в виде ареста или исправительных работ;
вред причинен распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию;
в иных случаях, предусмотренных законом.ст. 128.1 УК РФ
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, — наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.