Как рассчитываются декретные выплаты заботит будущих матерей, которые готовятся к пополнению в семье и хотят распланировать предстоящие затраты. В 2019 году для женщин, родивших ребенка, действуют такие же выплаты, как и в предшествующих годах с небольшими дополнениями. Чтобы самостоятельно вычислить размер пособия, нужно воспользоваться формулой. Даже тем женщинам, которые знают, как начисляются декретные, нужно ознакомиться с новшествами, принятыми в 2019 году. Изменения произошли в основном только в размере максимальных и минимальных выплат и доходов.
Кто имеет право на декретные субсидии
В Федеральном законе № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предоставляют права на получение декретных пособий следующим лицам:
- гражданам РФ, проживающим на территории страны;
- гражданам-военнослужащим или работающим во внутренних органах и войсках;
- иностранцам, людям со статусом беженца и лицам без гражданства, постоянно проживающим в РФ;
- иностранцам и людям без гражданства, временно проживающим на территории страны, но застрахованных в соответствии в российским законодательством и отчисляющим средства на соцстрахование.
Все перечисленные лица имеют право на получение пособий:
- по беременности и родам;
- за раннюю постановку на учет;
- при рождении малыша;
- ежемесячные субсидии по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Обратите внимание!
Жены и дети призывников также получают денежные выплаты.
Длительность декретного отпуска зависит от некоторых факторов. Женщина, вынашивающая одного ребенка при неосложненных родах, получает 140 дней декретного периода. При тяжелых родах декретный отпуск увеличивается до 156 дней. Если женщина вынашивает двоих и более детей, то период декрета удлиняется до 194 дней.
Как рассчитываются декретные выплаты
Некоторые субсидии по декретному отпуску фиксированы для всех женщин, родивших ребенка. Они индексируются ежегодно из-за инфляции. К таким выплатам относят финансовую помощь женщинам, вставшим на учет в консультацию на раннем сроке, одноразовые выплаты по рождению ребенка и средства, которые выдают женам и детям призывников и военнослужащих.
Субсидии по беременности и родам, по уходу за детьми до 18 месяцев вычисляют в зависимости от заработка женщины. Процедура подсчета объема пособия установлена в законе Федеральном законе № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности…».
Одна из основных цифр, необходимых для подсчета – общий уровень дохода матери за 2 предыдущих года до выхода в декретный отпуск. Для женщин, уходящих в декрет в 2019 году, высчитывают заработок за 2017 и 2018 г. При этом месяц, когда будущая мать уходит на больничный по родам, никак не влияет на расчет пособия. Для вычисления используют только те доходы, с которых производились отчисления на социальное страхование.
Вторая значимая цифра – количество календарных дней за последние 2 года работы женщины. Рабочие дни суммируются, получается 730 или 731 день. Но от них отнимают те дни, когда по определенным причинам отчисления на соцстрахование не производились.
Обратите внимание!
Чтобы проверить правильность размера выплат, можно воспользоваться онлайн калькулятором на сайте ФСС РФ. Там понадобится заполнить форму, система вычислит положенную сумму, а страницу с этой информацией можно будет распечатать в качестве «шпаргалки».
Порядок расчета пособия по БиР
Чтобы правильно рассчитать размер финансовых субсидий по беременности и родам, вычисляют среднюю зарплату матери за последние 2 года. Полученную цифру нужно разделить на продолжительность расчетного периода. Это сумма календарных дней последних 2 лет.
При этом не учитываются больничные, отпуск по уходу за детьми и другие периоды, указанные в статье 14 закона № 255. После этого результат умножают на продолжительность декретного отпуска.
Если средняя заработная плата не достигает минимального уровня в конкретном регионе, или женщина совсем не работала из-за декрета и отпуска по уходу за другим ребенком, то пособие рассчитывают в соответствии с МРОТ. МРОТ, который на 2019 год составляет 11 280 руб., умножают на 24/730 и на длительность декретного периода. При этом 730 – постоянная величина, которая принята для единообразия расчетов, и она не меняется даже в високосных годах. Не учитываются и больничные, декретные отпуска.
По этой же формуле вычисляют размер пособия женщинам, у которых трудовой стаж меньше полугода. Даже если средняя заработная плата за каждый месяц превышала МРОТ, пособия не могут быть выше минимального расчетного уровня.
Расчет выплат по уходу до полутора лет
Финансовые субсидии на уход за ребенком до полутора лет составляют 40 % от средней суммы заработка за прошедшие 2 года. Чтобы вычислить размер пособия, средний дневной доход умножают на 30,4. Эта цифра установлена в статье 14 закона №255. 30,4 – усредненное количество дней в месяце с учетом 28 и 29 дней в феврале. Полученную в результате расчетов по формуле сумму будут выплачивать матери ребенка ежемесячно в течение полутора лет.
Минимальный и максимальный размер пособия
Законодательство устанавливает минимальный и максимальный объем выплат по декретному отпуску.
Минимальный размер субсидий в 2019 году привязывают к МРОТ. Женщина должна получать в день не менее 370,85 руб. Если в соответствии с расчетами по среднему заработку за 2 года получилась сумма меньше 370,85 руб., то начисляется минимальная выплата за 1 день, умноженная на количество дней декретного периода.
Обратите внимание!
Максимальный среднедневной размер пособия начисляют в зависимости от нынешнего предела баз по отчислениям ФСС.
За каждый день, проведенный на больничном, женщина может получить не более 2 150,68 руб. Это касается даже тех матерей, чей заработок был выше. Работодатель имеет право выплачивать больше денег, но они могут быть отчислены только из собственных фондов.
Основные изменения по расчету пособий в 2019 году
С 2019 года действуют некоторые изменения в вычислении размера субсидий по декретному отпуску:
- МРОТ. С 2019 года установили новый минимальный размер зарплаты – 11 280 руб. В соответствии с этой цифрой изменился и среднедневной доход – 370,85 руб.
- Замена лет. Женщина может обратиться с заявлением для замены 2 лет перед декретом на тот период, который выгоден для нее. Если женщина уходит в декрет в 2019 году, а в 2017-2018 она была в отпуске по уходу за старшим ребенком, то она имеет право заменить 2017 и 2018 года на 2015 и 2016, когда у нее был стабильный заработок. Но заменить 2 года можно не на любой период за все время работы, а на ближайшие календарные 2 года. То есть для женщины, уходящей в декретный отпуск в 2019 году, допустима замена только на 2015 и 2016 года.
- Максимальный доход. Самый крупный размер заработка с 2015 по 2018 год увеличился с 670 тыс. руб. до 815 тыс. руб. В 2019 году сумма максимальных денежных выплат снова увеличилась, ее размер составляет 865 тыс. руб. Тогда среднедневной заработок теперь равен 2 150,68 руб.
- Максимальные денежные субсидии. В 2019 году при длительности декретного периода в 140 дней размер выплат не может быть выше 301 095,2 руб.
- Максимальный объем ежемесячных выплат для детей до 18 месяцев. В соответствии с максимальным среднедневным заработком вычисляют размер пособия. Оно составляет 40 % - 26 152,27 руб.
- Минимальные ежемесячные выплаты. Так как минимальное пособие вычисляют в зависимости от МРОТ, то размер наименьших детских субсидий составляет 40 % от 11 280 руб. – 3 277,45 руб. Меньшая сумма по уходу за ребенком недопустима. Изменилась и сумма выплат по уходу за 2 ребенком – 6 554,89 руб.
Если в регионе, где работает женщина, используют районные повышающие коэффициенты, то декретные с учетом этих показателей могут быть любыми, но при этом не превышать уровень МРОТа.
