Прокуратура, как орган общего надзора за соблюдением законодательства, вправе рассматривать обращения о нарушении трудовых прав граждан, в том числе и о зарплатных долгах. Для этого граждане подают в прокуратуру жалобы, образец заявления о невыплате заработной платы будет представлен в конце публикации. Как написать заявление о невыплате заработной платы и каков порядок его подачи?
Как написать заявление о невыплате заработной платы
Прокуратура РФ – орган общего надзора за соблюдением законодательства. Территориальные подразделения прокуратуры осуществляют надзор за соблюдением законодательства со стороны государственный органов, должностных лиц, частных организаций и ИП, независимо от сферы законодательства, которая ими нарушена. Это касается и нарушений в сфере труда и занятости, в том числе невыплаты работодателем зарплаты в срок. Сообщения о таких нарушениях подаются заявителями в форме жалоб либо иных обращений, рассматриваемых прокурорскими подразделениями.
Обратите внимание!
Основанием для обращения послужит любая задержка зарплаты, независимо от ее сроков и размеров. Работодатель обязан выплачивать своим работникам деньги каждые 15 дней. Срок выдачи зарплаты не может превышать 15 дней после окончания срока, за который была начислена зарплата. Нарушение этого срока хотя бы на 1 день послужит основанием для обращения в прокуратуру с жалобой. Если срок задержки превысит 15-дневный срок, работник вправе приостановить работу до полного погашения задолженности.
Заявление составляется в свободной форме с соблюдением требований ст. 7 ФЗ № 59 «О порядке рассмотрения обращений граждан» и Инструкции, утв. приказом Генпрокурора № 45 от 30.01.2013. В нем необходимо указать:
- прокурорское подразделение, в которое подается жалоба;
- ФИО, адрес, контакты заявителя, предпочтительный способ получения ответа;
- наименование, юридический и фактический адрес работодателя-нарушителя, сведения о руководителе;
- период и основания осуществления трудовой деятельности на предприятии;
- период задержки зарплаты и обоснование таких задержек со стороны работодателя;
- общий размер задолженности с помесячной разбивкой;
- сведения об обращениях к работодателю для решения вопроса в претензионном порядке;
- дата прекращения трудовой деятельности, если таковая осуществлялась;
- требования о проведении проверки, вынесении предписаний на устранение нарушений, привлечении виновных лиц к ответстенности;
- дата, инициалы, подпись
При составлении жалобы необходимо учитывать следующие правила:
- жалоба составляется исключительно на русском языке;
- заявитель может приложить к жалобе любые документы, имеющие отношение к делу, в том числе зарплатные ведомости, расчетные листки, выписки с зарплатного счета;
- в тексте необходимо указать все сведения, необходимые прокурору для рассмотрения жалобы, в том числе сведения о работодателе, его адресе, сведения о сроках задержки и т.д.;
- жалоба должна содержать ФИО и адрес заявителя, в противном случае она расценивается как анонимная и на нее не дается ответ.
Как подать заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы
Обращение в прокуратуру, согласно пп. 1 п. 1.9 Инструкции, может быть изложено устно, письменно или в электронной форме. Поэтому существует несколько способов их подачи, в частности:
- в устной форме посредством телефонного звонка;
- в устной или письменной форме при личном обращении в прокурорское подразделение по месту нахождения работодателя;
- в письменной форме почтовым отправлением в подразделение по месту нахождения работодателя;
- удаленно в электронной форме по электронной почте либо через сервис «Интернет-приемная.
Адреса для обращения по электронной почте и разделы с сервисом «Интернет-приемная» можно найти на сайтах региональных подразделений прокуратуры а также на сайте Генпрокуратуры. Приемная предусматривает специальную форму для заполнения, в которой необходимо указать:
- подразделение прокуратуры;
- тип и вид обращения;
- ФИО и порядок получения ответа, контакты;
- тему обращения и описание сути вопроса.
К обращению можно приложить электронные документы, имеющие значение к жалобе. После отправки жалоба будет перенаправлена соответствующему прокурору. Рекомендуется направлять жалобу в районное подразделение по месту нахождения работодателя. Если она будет направлена в вышестоящее подразделение либо неполномочному прокурору, жалоба в 7-дневный срок направляется по подведомственности либо нижестоящему прокурору для рассмотрения по существу.
Обратите внимание!
На основании полученного заявления прокурор вправе инициировать проверку, в рамках которой он осуществляет проверку документов, материалов, внутренней документации предприятия, осуществляет выезд в адрес работодателя. Если выявлены нарушения, выносится предписание на их устранение, а также готовятся материалы для привлечения работодателя к ответственности.
По окончании проверки заявителю в удобной для него форме направляется мотивированный и обоснованный ответ на жалобу с описанием принятых в отношении руководства мер.
Заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты при увольнении
При расторжении трудового контракта вся ранее невыплаченная зарплата, суммы материальной помощи, компенсации за неиспользованный отпуск и прочие средства должны быть выданы сотруднику в его последний рабочий день. Если на этот день сотрудник отсутствовал на рабочем месте, расчет производится в день, когда бывший сотрудник обратился за получением денег. Если этот срок нарушен хотя бы на 1 день, это расценивается как нарушение трудовых прав и послужит поводом для обращения в прокуратуру с жалобой.
