Бесплатная горячая линия
8 800 350-83-74
консультации по всей России
Бесплатная горячая линия
8 800 350-83-74
консультации по всей России
  1. Главная
  2. Вопросы юристу

Как работник может оспорить увольнение по соглашению сторон

Последние вопросы по теме: "Как работник может оспорить увольнение по соглашению сторон"

Можно ли восстановиться на работе, если 2 года назад меня вынудили уволиться по соглашению сторон?

2 года назад меня вынудили уволиться по соглашению сторон. Можно ли восстановиться на работу или это не реально?

Алекс, г. Москва
Как работник может оспорить увольнение по соглашению сторон
 
Юрист: Надежда Морозова
сейчас offline

Алекс, Добрый день!

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Т.е Вы срок уже пропустили.

С уважением, Надежда.

 
Юрист: Андрей Кошутин
сейчас offline

Если Вы уволились по соглашению сторон, то есть определили с работодателем все условия расторжения договора трудового договора, то восстановиться на работе практически невозможно, поскольку Вам необходимо доказать факт оказания на Вас давления в целях расторжения трудового договора, что само по себе очень сложно. К тому же Вы, как указывает коллега, пропустили срок, установленный законом для обращения в суд.

 


— расскажите друзьям

Смотрите также